AIの力で、 ビジネスを変革する。

厚生労働省や労働局のウェブサイトから、人材開発支援助成金の情報を収集します。

事業展開等リスキリング支援コースの対象要件、助成率、限度額を確認します。

管轄の労働局から最新の申請書類や手引きを入手します。

現状の人材スキルと、DX推進に必要なスキルのギャップを分析します。

研修後に達成すべき具体的なスキル目標を設定します。

OFF-JT研修の内容、時間数、実施形式（集合/オンライン）を決定します。

研修費用と助成金による削減効果を試算します。

訓練実施計画書を作成し、社内承認を得ます。

訓練実施計画届、経費内訳、カリキュラム等の書類を準備します。HALUXがサポートします。

訓練開始日の1ヶ月前までに、管轄の労働局へ計画届を提出します。

労働局による計画内容の審査が行われます。必要に応じて補正対応します。

承認された計画に基づき、OFF-JT研修を実施します。

出席簿、研修日誌、受講者アンケート等を適切に記録・保管します。

研修終了後、実績報告書と必要書類を作成します。

経費の支払証明書類（領収書、振込明細等）を整理します。

研修終了後2ヶ月以内に支給申請書類を労働局へ提出します。

労働局による申請内容の審査が行われます。

審査完了後、助成金が指定口座に振り込まれます。

研修前後のスキル変化、業務への活用状況を評価します。

効果検証結果を踏まえ、次年度の人材育成計画に反映させます。